La E-Course de la Diversité 2020, la première édition dématérialisée de la Course de la Diversité
La Course de la Diversité est aujourd’hui devenue une manifestation incontournable dans l’agenda. Organisée à Paris et Lyon, cette activité entreprise tend à se développer sur l’ensemble du territoire. C’est dans cette continuité que la Fédération Française du Sport d’Entreprise propose cette année la première version 100% digitale !
La E-Course de la Diversité 2020, à qui s’adresse-t-elle ?
Quelque soit votre niveau d’activité, votre situation (valide ou en situation de handicap), votre localisation… Prenez part à la E-Course de la Diversité !
- Quand ? A partir du jeudi 17 septembre dès 14h soyez prêt.e.s à vous connecter pour courir et marcher, et ce jusqu’au jeudi 24 septembre à 14h (clôture de l’application) ;
- Quoi ? Une course virtuelle à laquelle vous vous connecterez via une application. l’application va cumuler les points tout au long de la semaine via les kilomètres effectués en marchant, en courant ou en roulant. Vous pourrez également, à tout moment, déclencher le chronomètre pour un parcours de 3 ou 6 km avec classement dédié.
- Comment ? Connectez-vous via votre smartphone à l’application. Tout au long de la semaine, vos kilomètres parcourus en marchant, en courant ou en roulant seront transformés en points pour la réalisation du classement virtuel ( les points seront consultables en direct ).
- Vous pourrez concourir à tout moment sur un classement chronométré via un parcours de 3 ou de 6 km.
- Le plus : du 17 au 24 septembre, des quizz quotidiens animeront l’événement et vous permettront de gagner des points supplémentaire
La Course de la Diversité
Organisée par la Fédération Française du Sport d’Entreprise, la Course de la Diversité est une course inter-entreprises qui porte les valeurs de cohésion sociale, de solidarité et d’égalité des chances. Des valeurs en cohérence avec le modèle social des entreprises et qui se déroulera sous le signe de la convivialité.
Qu’est-ce que la diversité ?
Caractère de ce qui est varié, divers. Appliquée à l’entreprise, désigne la variété de profils humains qui peuvent exister en son sein (origine de pays, de région, de quartier, patronymique, culture, âge, sexe, apparence physique, handicap, orientation sexuelle, diplômes, etc… La liste n’est pas exhaustive).
Diversité en entreprise
La notion de “diversité” est totalement ancrée dans la sphère de l’entreprise. En effet, à l’heure actuelle, on compte plus de 3500 entreprises signataires de la Charte de la diversité visant à lutter contre les discriminations et à agir en faveur de la diversité.
Découvrez le flyer et toutes les infos pratiques sur cette première édition en cliquant sur la photo.
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L’événement est sur notre site internet ici.
